Etik ticaret, toptan veya perakende satış yapan firmaların, markaların ve tedarikçilerinin, sattıkları ürünlerin üretiminde çalışanların çalışma koşullarını iyileştirme sorumluluğunu üstlenmesini ifade eder. Bu kavram; işçilere adil davranma, saygı gösterme ve değer verme gibi temel ilkeler üzerine kuruludur. ETI, tüm işçilerin sömürü ve ayrımcılıktan arınmış, özgürlük, güvenlik ve eşitlik koşullarına sahip bir ortamda çalışmasını amaçlar.

ETI’nin Amacı ve Faaliyetleri

ETI, işçi sorunlarına sürdürülebilir çözümler bulmak için şirketler, tedarikçiler, sendikalar, STK’lar ve hükümetler arasında ortak hareket etmeyi teşvik eder. Sadece bireysel iş yerleri değil, ülkeler ve endüstriler genelinde işçi haklarını korumak için kilit ülkelerde ve uluslararası düzeyde ortaklıklar kurar.

ETI Temel İş Kanunu

ETI, üye şirketler ve tedarikçiler için aşağıdaki temel kuralları belirlemiştir:

• İşçiler özgürdür; zorla çalıştırma hiçbir şekilde kabul edilemez.

• İşçiler örgütlenme ve sendikaya katılma hakkına sahiptir.

• Çalışma koşulları güvenli ve hijyenik olmalıdır.

• Çocuk işçiliği asla kabul edilemez.

• Ücretler, işçilerin rahat bir hayat sürdürmesini sağlayacak düzeyde olmalıdır.

• Çalışma saatleri gerektiğinden uzun tutulmamalıdır.

• Din, dil, ırk, yaş, cinsiyet vb. konularda ayrımcılık yasaktır.

• Düzenli istihdam sağlanmalıdır.

• İşçilere fiziksel istismar, disiplin cezası, tehdit veya sert ve insanlık dışı muameleler uygulanamaz.

Girişimcilikte Etik ve İtibar

Ticarette etik, üreticiden tüketiciye kadar tüm süreçlerde ahlaki bir bakış açısı ile yönetimi ifade eder. ETI, modern tedarik zincirlerinin karmaşıklığına rağmen, işçi haklarının korunması ve sürdürülebilir uygulamaların benimsenmesi için stratejik rehberlik sağlar.

ETI Türkiye Platformu

ETI’nin Türkiye platformu, belirli periyotlarla toplantılar düzenlemektedir. Bu toplantılarda, tekstil ve giyim markaları, tedarikçiler, işverenler, üretici dernekleri, ILO Türkiye Ofisi, IOM Türkiye Ofisi, Birleşik İş Türkiye Projesi, İŞKUR ve STK temsilcileri bir araya gelerek çalışma ortamlarının iyileştirilmesine dair öneriler sunar ve değerlendirmeler yapar.

ETI Platformu Görev Tanımı

ETI, işçilerin hakları konusunda farkındalık yaratır ve işçilerin yönetimle sendikalar aracılığıyla pazarlık yapabilmesine olanak sağlar. Üye şirketler, ETI’ye katılarak bu sorumlulukları kabul eder ve çalışmalarını iki yılda bir raporlamakla yükümlüdür. Gerekli ilerlemeyi göstermeyen veya yükümlülüklerini yerine getirmeyen şirketler için katı disiplin prosedürleri uygulanır.

BVCSCERT ETI DANIŞMANLIĞI

BVCSCERT olarak, ETI (Etik Ticaret Girişimi) danışmanlık hizmeti sunmaktayız. Hizmetlerimiz kapsamında:

• Denetime hazırlık ve mevcut durum analizi

• Gerekli dokümantasyonun oluşturulması

• Personel ve yönetici bilgilendirme ve eğitimleri

• Denetim provası ve eksikliklerin giderilmesi

ETI Danışmanlığı konusunda destek almak ve detaylı bilgiye sahip olmak için BVCSCERT ile iletişime geçebilirsiniz.